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- オータグループでは一人ひとりのヤル気をしっかりとキャッチアップするキャリアステップ制度があります。評価において「成果」はもちろん重要ですが、単なる数字だけでなく、「いかに積極的にチャレンジしたか」も重視されるので、失敗を恐れることなく取り組める環境が整っています。
- 大きく「店舗経営部門」と「経営サポート部門」の2部門があり、最初は店舗経営部門からスタートとなります。望むキャリアがあれば部門関係なく自らキャリアを切り拓けるよう会社としてサポートしていきます。オータと社員が互いに進化し続けられるよう、ベストなキャリアを見つけていきたいと考えています。
- 一般社員
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- ■ 接客 ■ ホール業務(清掃・美化/開閉店業務 等) ■バックヤード業務
SP(セールスプロモーション)班 広告/チラシ/POP等の作成、集客策の企画提案、賞品選定、ディスプレイ、賞品イベントの企画提案
PM(プロフェッショナルマシン)班 遊技台等のメンテナンス
OS（オペレーションシステム）班 シフト作成、消耗品管理等の人事/総務業務、景品管理
- 副主任
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- ■ 接客
- ■ ホール管理業務（オペレーションリーダー）
- ■ バックヤード業務（SP/PM/OS班業務）
- ■ 金銭管理業務
- 主任
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- ■ 接客
- ■ ホール管理業務（ホールリーダー）
- ■ バックヤード管理業務（各班リーダー）
- ■ 人財育成
- ■ 遊技台整備実務
- 副店長
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- ■ ホール管理全般
- ■ バックヤード管理全般
- ■ 予算/実績管理サポート
- ■ 人財育成
- ■ 遊技台整備実務
- 店長
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- ■ 商圏動向の把握/分析
- ■ 店舗方針/店舗目標の設定
- ■ 各種提案案件/営業施策案の検討/決定
- ■ 予算/実績管理
- ■ 人財育成
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- ■ 遊技事業に関する各種情報の収集/分析等
- ■ 遊技機の情報収集/分析/管理、購入から入替計画等の策定
- ■ 営業広告及び店舗販促やツール・演出の企画/立案/実施
- ■ 店舗経営部門の申請書類受付・管理、決裁管理等
- ■ 飲食事業の運営/管理
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- ■ 会社全体の中長期的な経営企画の立案
- ■ 予算の策定及び統制業務
- ■ 新規事業の企画/立案/実施
- ■ 資金計画に合った資金調達や出入金管理、決算業務等
- ■ 海外事業計画の企画/立案/実施
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- ■ 社内外の法務業務や庶務業務等
- ■ 会社情報システムの開発/管理、及びセキュリティ対策等
- ■ 不動産事業の企画/立案及び不動産の管理
- ■ 社内行事の企画/立案/実施
- ■ 決裁管理に関する事務業務等
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- ■ 内部監査の実施及び監査結果に対する改善指示/指導/確認
- ■ 内部統制の整備
- ■ 風適法の遵守に関する教育/指導
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- ■ 福利厚生業務、給料管理業務
- ■ 従業員の教育・研修ツールの企画/立案/j実施
- ■ 年間採用プログラムの策定、採用業務
- ■ 人事関連制度の企画/立案
- ■ 人員管理、人事考課、従業員表彰等の業務
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- ■ ホテルの経営及びホテル周辺のアミューズメント施設の経営等
